KEHR+NIELSEN
Når strategisk og bæredygtig udvikling og transformation skal være en god forretning på kort og langt sigt.
KEHR+NIELSEN er et samarbejde mellem Flemming Kehr og Michael H. Nielsen. Vi arbejder for at styrke danske mindre og mellemstore virksomheder, så de er på forkant med udviklingen i marked, teknologier og samfund.
OM KEHR+NIELSEN
Vores passion er at bistå mindre og mellemstore virksomheder med at skabe konkrete forandringer med målbar effekt, der sikrer en effektiv bæredygtig omstilling, så krav fra omverdenen effektivt imødekommes.
FLEMMING KEHR
Ud over en lang karriere som international bestyrelses- og ledelsesrådgiver har Flemming bl.a. været Global Sustainability Practice Lead hos Mercuri Urval. Han har omfattende erfaring med at planlægge og gennemføre transformationsprocesser, hvor bæredygtighed/ESG er nøgleelementer samt med at udvikle og evaluere bestyrelser og ledergrupper. Flemming er bestyrelsesmedlem i Energiforum Danmark, international foredragsholder og har fungeret som board advisor for en række virksomheder og organisationer – bl.a. SMVdanmark.
MICHAEL H. NIELSEN
Michael har igennem en årrække været en af byggebranchens mest fremtrædende personer og meningsdannere. Han har bl.a. siddet som mangeårig direktør i Dansk Byggeri og senest som underdirektør i Dansk Industri. Michael varetager desuden forskellige bestyrelses- og udvalgsposter inden for byggeri og industri og er seniorrådgiver hos CONCITO, hvor han bl.a. beskæftiger sig med bæredygtigt byggeri, cirkulær økonomi og grøn omstilling.
YDELSER
KEHR+NIELSEN tilbyder skræddersyet rådgivning af mindre og mellemstore virksomheder, der ønsker at skabe en effektiv og varig strategisk og bæredygtig forandring af kerneforretningen. Vi hjælper med at udvikle realisérbare strategier og omsætte dem til konkrete handlinger, der hurtigt implementeres i et effektivt samarbejde mellem bestyrelse, ledelse og medarbejdere.
0
1
Strategi:
UDVIKLING OG TRANSFORMATION
KEHR+NIELSEN er garanter for, at arbejdet med strategisk og bæredygtig udvikling og transformation tager udgangspunkt i jeres unikke situation, behov og kontekst. Vi sikrer en proces med 100% fokus på, at strategien forstås og anerkendes af alle i organisationen, at de strategiske mål er realisérbare, at implementeringen bliver handlingsorienteret, og at processen er effektiv, ressourceoptimal og værdiskabende.
Når bæredygtighed og ESG skal være en god forretning
KEHR+NIELSEN tilbyder en lavpraktisk og struktureret
tilgang til jeres arbejde med bæredygtighed og ESG, så jeres omstilling bliver
en god forretning på både kort og langt sigt. Vores proces sikrer en klar
afstemning af ambitionsniveauet mellem ejere, bestyrelse og daglig ledelse. Vi
sikrer, at bæredygtighed indarbejdes rationelt og lønsomt i strategien. Vi
hjælper med at fastlægge kompetencebehov og ansvarsfordeling i organisationen,
så I kan arbejde målrettet med de rigtige indsatsområder. Og så bistår vi i
processen med at vurdere jeres datagrundlag, fastlægge konkrete mål, og
prioritere indsatsområder og ressourcer i specifikke handlingsplaner, der
sikrer god og klar rapportering samt fremdrift.
0
2
BESTYRELSE:
REKRUTTERING, UDVIKLING OG EVALUERING
En effektiv bestyrelse er ofte en afgørende faktor for virksomhedens udvikling og resultater, da den er et vigtigt bindeled mellem kapitalejere og drift.
KEHR+NIELSEN hjælper med at sammensætte, udvikle og evaluere jeres bestyrelse, så den på et hvilket som helst tidspunkt kan fungere som en effektiv bestyrelse, der lever op til fem krav:
- At praktisere effektiv ledelse.
- At sætte en tydelig strategisk retning.
- At monitorere og reviewe strategieksekvering og resultater.
- At rådgive og bistå CEO’en så strategien effektivt omsættes til handlinger og målepunkter.
- At sikre en effektiv stakeholder kommunikation.
0
3
LEDELSE:
REKRUTTERING, UDVIKLING OG EVALUERING
Ledelse er noget, der praktiseres – ikke noget man er. God ledelse skal læres og udvikles og sættes ind i den rigtige kontekst. Ledelse er grundlæggende set den adfærd, der påvirker mennesker og hjælper mennesker med at tilpasse deres kollektive retning, til at eksekvere strategiske planer og til løbende at forny en organisation. Derfor starter god ledelse med selvledelse, altså hvordan man arbejder med sig selv, udvikler sig selv og forståelsen af, hvordan man med sin adfærd påvirker sine omgivelser.
KEHR+NIELSEN hjælper jer med at definere jeres ledelsesgrundlag, og vi skræddersyer handlingsorienterede high-impact lederudviklingsforløb for individuelle ledere og for den samlede ledergruppe. Derudover bistår vi med at identificere ledelsestalenter og rekruttere ledere, der kan praktisere effektiv ledelse i lige netop jeres situation, behov og kontekst og i forhold til de kort- og langsigtede mål, der er fastsat for jeres virksomhed.
0
4
ORGANISATION:
VÆRDIBASERET KULTUR
Organisationskulturen, og de værdier den bygger på, er rygraden i måden, jeres virksomhed fungerer på og dermed helt afgørende for, hvordan marked, kunder, samarbejdspartnere, medarbejdere og andre stakeholders opfatter jer på og identificerer sig med jer.
KEHR+NIELSEN bistår jer med at udvikle en stærk organisationskultur baseret på et tydeligt værdisæt, der gør jer i stand til at tiltrække og fastholde de bedste ledere og medarbejdere, så jeres virksomhed kan arbejde målrettet med innovation og udvikling og dermed skabe de bedste resultater i et marked og en verden, der er under konstant forandring.